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发表于 2024-2-29 15:16:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2024年度

省直机关公开遴选和公开选调公务员

开始啦!

涉及62个省直机关

共计122个职位174个名额

2月28日,省委组织部发布《2024年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》,正式启动今年省直机关公开遴选和公开选调工作。今年省直机关共有62个单位、122个职位、174个名额参加,其中,公开遴选56个单位、116个职位、168个名额,公开选调的单位、职位和名额数均为6个。


据悉,今年遴选选调职位涉及部门领域多、地域分布广,职位类型十分丰富,考生将有更多选择机会。例如,在行业分布上,除法检、教育、司法、住建、交通、水利、林草等系统外,今年还新增了财政、卫健、文旅、国资管理等领域,值得推荐的是,新组建的省委社会工作部也一次性拿出9个名额参加遴选选调。


此次公开遴选和公开选调的报名范围为符合遴选条件的省内各市(州)以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员),中央机关、省直机关设在市(州)以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的也可报名。


此次公开遴选和公开选调采用网络方式报名,报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,报名时间为2024年2月28日至3月5日8时。考生在报名前,请务必认真阅读职位表、报考提示等公告信息。


什么是实干实绩评价?

新增职位类型有哪些?

本次公开遴选和公开选调

还有这些新特点

一起来看


首次开展实干实绩评价


实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面,对考生近5年的表现情况进行评价,对于年度考核结果为优秀的、因工作表现突出受到规定范围内表彰奖励的,以及工作实干实绩表现突出的其他情形,均可按规定给予不同程度的赋分。


根据公告,此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作,超过遴选名额数的一半。一经发现弄虚作假的,将取消考生遴选资格并实施3年禁考,同时严肃追究参与作假相关单位和人员责任。


加强职位业务水平测试


根据单位选人用人需要,此次部分具有较高专业要求和需对相关业务技能进行单独测试的职位,将通过开展专业知识笔试、专业技能实操、专业能力面试等方式进行职位业务水平测试,并按一定比例计入综合成绩。


根据公告,今年共有23个职位开展职位业务水平测试、占职位总数近五分之一,测试的分值占比为面试阶段分数的30%—50%不等。职位业务水平测试的内容范围、方式方法及时间安排等信息,相关单位将于资格复审后向考生统一明确,考生也可向相关单位咨询了解。


职位类型分布更加广泛


在行业分布上,除法检、教育、司法、住建、交通、水利、林草等系统外,今年还新增了财政、卫健、文旅、国资管理等领域。值得重点推荐的是,新组建的省委社会工作部也一次性拿出9个名额参加遴选选调,选拔补充综合文稿和政策法规方面人才。


在职位类型上,除综合管理类职位外,还包括行政执法类、法官检察官助理等类别职位,公开选调均为四级调研员职位,公开遴选除一级主任科员以下职级职位外,此次住建厅还拿出县处级副职领导职务职位选拔从事行业管理的领导干部。


从工作性质区分,今年排在前三位的是综合管理类、综合文稿类和法规执法类职位,分别选拔44、34、29人,占到遴选选调总数的60%以上。在地域分布上,单位驻地除成都外,还包括省内外多个地区,省内包括攀枝花、德阳、绵阳、巴中、雅安、阿坝、凉山等市(州),主要为交通运输综合执法总队驻各地的执法队伍;省外涉及北京、上海、广州、厦门等地,均为省政府驻外办事处。




内容来源丨宜宾新闻网


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