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兴文县众合人力资源服务有限责任公司公开招聘协管人员的公告

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发表于 2023-8-25 16:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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兴文县众合人力资源服务有限责任公司

公开招聘协管人员的公告

 

因工作需要,兴文县众合人力资源服务有限责任公司(以下简称县众合人力资源公司)拟面向社会公开招聘10名城市管理街面执法协管人员,派遣至兴文县综合行政执法局工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况
    县众合人力资源公司为兴文县国有企业,于2022年3月由兴文县发展投资集团有限责任公司出资组建,注册资本为人民币12000万元。公司业务范围广泛,涉及劳务派遣服务,职业中介服务等。

二、招聘原则

招聘工作按照“公开、公正、公平”的原则实施。

三、招聘岗位、名额及工作地点

拟招聘协管人员10名,派遣至兴文县综合行政执法局工作。

四、招聘条件

(一)报考者应同时具备的条件

1.拥护党的路线、方针和政策、热爱城市综合管理工作;

2.服从工作安排,品行良好,无违法犯罪记录;

3.高中(中专)及以上文化;

4.原则上年龄在18-45周岁,特别优秀的可适当放宽;同等条件下退役军人和中共党员优先;

5.体貌端正、身体健康,男士身高在168cm及以上,女士身高在158cm及以上。

(二)凡有下列情形之一的,不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.现役军人;

6.不良征信记录。

五、薪酬待遇

     基本工资+五险+绩效

六、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年8月25日-2023年8月29日(工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00)

2.报名地点:兴文县综合行政执法局办公室(307),咨询电话:0831-7888118。

3.报名要求:采用现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者须携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张、现场填写《应聘人员报名登记表》进行报名。

(二)资格审查

应聘者提交简历后,公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核,未按要求提供上述资料的,视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程,在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的,取消其资格。

(三)面试

本次招聘采取面试的形式,面试设置70分为最低合格分数线,应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检和政审资格(因自动放弃等出现的缺额,按面试成绩高低依次等额递补,面试成绩需高于70分),排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。面试为结构化面试。面试时间和地点另行通知。

(四)体检与政审

1.体检人员的确定。根据考试成绩从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。

2.体检。

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)其他岗位体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

(4)初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。

(6)体检合格人员将进行入职政审,政审不合格者不予聘用。

(五)公示

1.拟聘用人员在县综合行政执法局公示栏内公示3个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是的反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用

  根据公示结果,入围人员试用期1个月。试用期满后,能胜任工作岗位者,与县众合人力资源公司签订相关聘用合同(一年一聘)。

  七、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话:0831-7888118。

 

八、解释与咨询

(一)本公告由兴文县综合行政执法局负责解释,联系电话:0831--7888118。

(二)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在县综合行政执法局公示栏内公告。

 

 

兴文县众合人力资源服务有限责任公司

2023年8月25日



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